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Gestão de Desempenho

Gestão de Desempenho

Investir na gestão de desempenho dos funcionários de sua empresa é a chave para seu negócio crescer mais. Quer saber como funciona?

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Carreira e Sucessão

Carreira e Sucessão

Antes de promover ou escolher um profissional para assumir um cargo importante, mapeie os talentos de sua equipe para encontrar o melhor. Com os nossos módulos de Carreira e Sucessão, sua empresa tem escolhas mais assertivas.

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Desenvolvimento

Desenvolvimento

Desenvolver equipes e colaboradores é a solução ideal para otimizar tempo e aumentar a produtividade em sua empresa. Com os nossos módulos, a gestão de treinamentos, estudos e planos de desenvolvimento se complementam e aperfeiçoam funcionários.

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w3Calibragem

O módulo de Calibragem tem como principal objetivo o fechamento do ciclo de avaliação de performance, apresentando o posicionamento dos colaboradores na Matriz 9 box pela combinação dos resultados das avaliações de performance. Permite à organização visualizar o posicionamento de seus colaboradores e movimentá-los de acordo com a definição estratégica.


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w3TD

O módulo w3TD – Treinamento e Desenvolvimento é uma solução que tem como principal objetivo fazer toda a gestão de ações formais – treinamentos presenciais.


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w3Currículo

O módulo w3Currículo permite o cadastramento e gestão de currículos de talentos internos durante todo o ciclo de desenvolvimento com atualização permanente pelos colaboradores e gestores.


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w3Competências

O módulo w3Competências é muito flexível. Possui, através de parâmetros, a integração aos módulos de gestão de plano de desenvolvimento, currículo e treinamentos e permite assim uma visão consolidada do desenvolvimento de cada funcionário.


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w3Dossiê

O Dossiê do Colaborador garante aos gestores, RH e colaboradores uma visão integrada de um colaborador conforme elegibilidade nos processos de gestão de pessoas.


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w3Sucessão

O módulo w3Sucessão permite que as organizações façam o mapeamento das posições chave, identificando sucessores, mapeando riscos e impactos de perda e preparando os futuros talentos da organização.


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w3PDI

O sistema w3PDI permite que cada funcionário elabore seu plano de auto-desenvolvimento e o compartilhe com o seu gestor, que pode vistar, acompanhar e apoiar as ações propostas.


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w3Metas

O módulo w3Metas tem como principal objetivo o apoio aos processos de gestão de metas de resultado (quantitativas e qualitativas) de toda a organização.


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Depoimentos

Depoimento

Os sistemas da w3net agregaram maior inteligência ao processo de avaliação e permitiram o foco da equipe na gestão do processo, pois a operação foi automatizada.

Fabrício Ornelas Machado
Gerente de Remuneração e Benefícios

Caixa Seguros

Depoimento

A w3net nos ajudou a concretizar o que imaginamos como ferramenta de Gestão de Pessoas para a Bemis Latin America. Temos expectativas em adquirir outros módulos da w3 e expandir o nosso projeto atual para América Latina e para um número maior de usuários.

Maysa Nascimento Medeiros
Desenvolvimento de Recursos Humanos

Bemis Latin America

Depoimento

Identificamos na plataforma w3net a solução adequada para a integração das nossas informações de gestão de pessoas. Em um ambiente simples e amigável e, ao mesmo tempo, robusto e abrangente, o sistema nos proporciona amplas possibilidades de análise e gestão da informação, integrando em um ambiente único, todas as ferramentas necessárias para a gestão plena do desempenho, carreira e sucessão, com total aderência aos processos internos de gestão de pessoas do Minas Tênis Clube.

José Marcelo de Azevedo
Gerente de Recursos Humanos

Minas Tênis Clube

Depoimento

É uma ferramenta que permite que o gestor acompanhe de perto os status/entregas das metas contratadas, e evolução das competências dos seus colaboradores. Fornece subsídios para tomada de decisões.

Sônia Regina
Coordenadora de RH

Sul América Seguros

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