Gestão por Competências: um novo desafio para as lideranças - Autor:
Denide Pereira Santos
Até que ponto líderes e liderados estão preparados para os desafios que este novo modelo requer? Há um grande descompasso entre as atuais práticas de gestão e as necessidades das modernas organizações e das pessoas.
A ética na avaliação de desempenho - Autor:
Patrícia Bispo
A avaliação de desempenho é uma importante ferramenta na gestão de pessoas. No entanto, é preciso que o processo seja conduzido de maneira correta e ética.
Classificando as competências - Autor:
Martius V. Rodriguez y Rodríguez
É importante que a identificação das competências seja feita no nível estratégico da empresa, para depois ser desdobrada em competências especificas em cada nível organizacional.
Entrevista com Marco Ornelas
A Gestão por Competências é a conquista do espaço e da validação pela organização da importância das pessoas no cenário organizacional, sem os velhos rótulos paternalistas e míopes de olhar somente as pessoas. Tudo que fazemos hoje não difere em conceito do que já praticamos.
Análise de desempenho e plano de carreira na gestão de RH - Autor:
Nelson Moschetti
A empresa pode empregar duas potentes ferramentas para a administração eficaz de seus recursos humanos, o que significa criar condições estimulantes para que seus profissionais agreguem valor aos resultados organizacionais. São elas avaliação de desempenho e plano de carreira.
Como vencer o medo do avaliado? - Autor:
Wagner Siqueira
É responsabilidade do avaliador ajudar o avaliado a alcançar o desempenho excelente, propiciar oportunidades e condições adequadas de desenvolvimento individual e profissional.
Gestão por Competências: um modelo adaptado para cada empresa - Autor:
Alberto Alvarães
Através dela pode-se orientar as ações das pessoas no intuito de se construir uma organização eficaz, ou seja, aquela que atinge as suas metas e seus objetivos traçados.
Nossas organizações estão preparadas para o mapeamento das competências? - Autor:
José Portugal Danti
Quantas pessoas na organização têm de fato o perfil necessário para desenvolver suas competências, de maneira a efetivamente contribuir para atingir metas e resultados? Quantos estão efetivamente deslocados? Quantos precisariam ser redirecionados para outras funções?
Gestão por Competências: Bibliografia
O que é um bom curso a distância? - Autor:
José Manuel Moran
O e-learning corporativo no Brasil - Autor:
Marcelo Smith
E-Learnig: sete passos para acertar na escolha do fornecedor - Autor:
Marcelo Smith
Como está o e-learning no Brasil - Autor:
Francisco Antonio Soeltl
O ensino a distância - uma ferramenta capaz de disseminar conhecimento, lapidar habilidades e reciclar informações de forma interativa, rápida e econômica - ganha cada vez mais espaço entre profissionais e empresas.
O poder do e-learning - Autor:
Nelson Botter Júnior
Os cursos online são uma realidade incontestável. Tanto para as empresas quanto para os profissionais. É uma maneira econômica, cômoda e moderna de se aprimorar. Além disso, o mercado mostra que se você não trabalha, com certeza ainda irá trabalhar numa empresa que se utiliza de cursos online para treinamento.
Juntos, a educação e o trabalho descobrem novos caminhos - Por:
Wagner Belmonte
Em entrevista ao Manager Online, especialista corporativo, Eduardo Najjar, faz uma análise da utilização do e-learning como ferramenta dos processos de aprendizagem.
O futuro do e-learning - Por:
Patrícia Bispo
Em entrevista ao RH.com.br, especialista corporativo, Eduardo Najjar, faz uma análise da utilização do e-learning como ferramenta dos processos de aprendizagem.
O e-learning é algo que vai decolar como um foguete - Por:
Wagner Belmonte
O co-autor das obras "MetaCapitalism: The E-Business Revolution and the Design of the 21st Century Companies and Market´s" e "Wisdom of the CEO" prevê um boom global no mercado de e-learning, avalia a demanda reprimida e o promissor potencial nicho que estará à espera de quem se capacitar.
Expectativas quanto ao futuro do e-learning no Brasil - Autor:
Luiz Botelho
As expectativas até que poderiam ser melhores. Mas ainda pressupõem a realização de um imenso trabalho de preparação e adaptação...
Profissionais de RH devem estar cada vez mais capacitados para gerenciar o e-learning - Autor:
Rogério Stolle
Em novo contexto, o departamento de RH avalia cada vez mais a importância da correta identificação da qualidade do conteúdo instrucional, além de definir quando, como e quem deverá passar pelos treinamentos mediados por tecnologia (e-learning).
E-learning: Bibliografia