Contax utiliza las soluciones W3net de Gestión por competencias, Plan de Desarrollo Individual, Acompañamiento y Feedback desde 2004. Buscó en nuestras soluciones la adherencia a su negocio y a las particularidades de su política de Recursos Humanos. A cada año el proyecto crece dentro de la empresa englobando nuevos colaboradores, y nuevas funcionalidades pasan ser utilizadas.

El proyecto Klabin unifica los procesos de evaluación de competencias con análisis de potencial permitiendo una visión consolidada de todas las informaciones de los colaboradores al final de los procesos de evaluación. Klabin es la mayor productora, exportadora y recicladora de papeles de Brasil. Teniendo como misión atraer, perfeccionar y retener profesionales de talento para ser un facilitador en la operación y administración de sus procesos, optó por las soluciones W3net. Forman parte de su portafolio las Soluciones W3Competence y W3PDI.

OI es aliada de W3net hace más de 05 años, utilizando las soluciones de Gestión de Competencias y Plan de Desarrollo Individual.

Inicialmente este proyecto tuvo como público-meta los principales ejecutivos de la empresa, y actualmente es extendido a todos los colaboradores, contemplando un universo de 18000 usuarios.

Cabe resaltar la integración de las soluciones W3net, la hoja FPW de LG Sistemas.

Proyecto de abarque global, rodando en Asia, África, América del Norte y América Latina las soluciones de Gestión de Competencias, Metas y Objetivos y Plan de Desarrollo Individual.

Las soluciones en diversos idiomas, alineadas a las tendencias y exigencias del mercado globalizado, fueron diferenciales propuestos para Corn y determinantes para la contratación de la W3net.

La flexibilidad de las soluciones W3net, proporcionada por la definición de parámetros del sistema, fue instrumento facilitador en la implantación de un Modelo de Competencias con elevado nivel de complejidad. El proyecto abarca aproximadamente 4.000 colaboradores, entre usuarios, evaluadores y administradores del sistema.

El grupo Allianz, uno de los mayores líderes de seguros y financieros del mundo, utiliza las soluciones W3net de Evaluación de Desempeño, W3Metas, W3Competence y W3PDI para acompañar el desarrollo de sus colaboradores.

La solución integrada propuesta para Redecard por W3net es dirigida a todos los colaboradores y proporciona la administración de metas y competencias, siendo integrado a los procesos educacionales de la empresa a través del W3Learning. Los beneficios alcanzados por la utilización de la Solución Integrada permiten alinear y acompañar las acciones de forma rápida, además de reconocer los talentos de la empresa.

Proyecto innovador y bien consolidado. Viene siendo desarrollado desde 2005. El portal de desempeño y carrera abarca los módulos W3Competence, W3metas, W3pdi y W3cargos. Wyeth es una de las 10 mayores industrias farmacéuticas del mundo, actuando en 145 países.

El Banco Mercantil de Brasil, en alianza con W3net, creó un escenario de cambio de aprendizaje, interactividad y actividades colaborativas, utilizando el software de educación a distancia de W3net – el W3Learning.