W3TALENT
GESTÃO DE BANCO DE TALENTOS
O sistema W3Talent fornece às empresas uma solução completa para apoio aos processos de recrutamento, seleção e gestão de currículos. O sistema auxilia em todas as etapas do processo seletivo. Os candidatos podem cadastrar e atualizar currículos pela internet e permite a área de RH gerenciar os processos seletivos.
PRINCIPAIS FUNCIONALIDADES
• Banco de Talentos: Base exclusiva de currículo (com diferenciação de candidatos internos e externos);
• Busca avançada de currículos;
• Ranking de currículos;
• Agendamento de entrevistas;
• Envio de feedback aos candidatos;
• Registro de comentários específicos a respeito de cada candidato;
• Histórico de participação em processos de seleção na empresa;
• Relatórios e estatísticas de currículos, vagas e processos seletivos;
• Logs das principais ações no sistema.
• Identificação de currículos de acordo com a descrição de cargos;
• Montagem de tipos de currículos;
• Visões de currículos da equipe por parte do gestor.
BENEFÍCIOS
• Organização Eletrônica;
• Maior velocidade nos processos de seleção;
• Maior possibilidade de movimentação interna;
• Cadastro atualizado de currículos internos e externos;
• Identificação de talentos na própria empresa (contração interna e sucessão);
• Identificação de talentos no mercado. O módulo Internet pode ser integrado ao site da empresa em uma área exclusiva, como por exemplo, "Trabalhe conosco" ou “Junte-se a nós”. Ao entrar nesta área, o candidato faz o cadastro do currículo, que é imediatamente colocado à disposição da organização para pesquisa.
TECNOLOGIA
Os sistemas W3net são estruturados em módulos lógicos que são acionados a partir de um kernel comum a todos que provê as funcionalidades gerais. São sistemas "WEB based", desenvolvidos em multicamadas - na plataforma Microsoft .Net - Framework versão 2.0. A linguagem de desenvolvimento é o C#. Os sistemas suportam as seguintes versões de banco de dados:
• Microsoft SQLServer 2000
• Microsoft SQLServer 2005
• Oracle Database 10g
• Oracle Database 11g
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