W3PDI

PLANO DE DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL

O sistema W3 PDI permite que cada funcionário elabore seu plano de auto-desenvolvimento e o compartilhe com o seu gestor, que pode vistar, acompanhar e apoiar as ações propostas. O processo de construção do plano pode estar associado a processos de avaliação de competências, feedback, sistemas de gestão de treinamentos (presenciais ou virtuais) e outros. Funcionários e gestores têm no PDI um “contrato” formal de desenvolvimento. Ao funcionário cabe cumprir o plano, e ao gestor cabe garantir os recursos para que as atividades possam ser efetivadas. 

PRINCIPAIS FUNCIONALIDADES

• Cadastro de ações de desenvolvimento;
• Vinculação das ações ao Modelo de Competências;
• Associação de GAPS em Níveis e Eixos do Modelo de Competências;
• Opção de input de ações durante o processo de avaliação;
• Parametrização do formulário de Plano de Desenvolvimento;
• Envio do PDI para mentores;
• Workflow flexível;
• Monitoramento do desenvolvimento das ações (acompanhamento, indicação    de conclusão e nível de eficácia);
• Relatórios e estatísticas.

BENEFÍCIOS

Para a empresa, o grande resultado é uma visão antecipada das necessidades de treinamento e de ações de desenvolvimento. O sistema funciona como um check-list de atividades a serem cumpridas, visando superar deficiências ou intensificar qualidades apresentadas.

TECNOLOGIA

Os sistemas W3net são estruturados em módulos lógicos que são acionados a partir de um kernel comum a todos que provê as funcionalidades gerais. São sistemas "WEB based", desenvolvidos em multicamadas - na plataforma Microsoft .Net - Framework versão 2.0. A linguagem de desenvolvimento é o C#. Os sistemas suportam as seguintes versões de banco de dados:

• Microsoft SQLServer 2000
• Microsoft SQLServer 2005
• Oracle Database 10g
• Oracle Database 11g