O sistema W3Competence apoia a implantação do modelo de gestão por competências dentro da organização.

É flexível, permitindo o gerenciamento tanto de processos de avaliação simples, como processos mais sofisticados, dependendo do projeto do cliente.

Permite a elaboração de modelos de competência organizados por eixos de trajetória e níveis de complexidade. Possui interface de fácil uso tanto para o administrador quanto para o usuário avaliador. Integra-se aos módulos de gestão de plano de desenvolvimento, currículo e treinamentos permitindo uma visão integrada do desenvolvimento de cada funcionário.

 Principais funcinalidades

• Montagem do modelo de competências;
• Parametrização e configuração de processos avaliativos;
• Gestão dos processos de contratação e avaliação de competências (180º , 360º e outros);
• Workflow dinâmico (etapas de aprovação de mediato e imediato, feedback, revisão, entre outras);
• Gerenciamento de e-mails, alertas e comunicados;
• Parametrização de Interface por processo avaliativo;
• Workflow de montagem dinâmica de árvore e avaliação 360º;
• Relatórios estatísticos, resumido e detalhado, dos resultados dos processos de avaliação.

 Público

• Alinha as expectativas dos funcionários e da empresa;
• Agiliza processos de recuperação e análise de informações;
• Organiza e agrupa as informações do modelo de competências;
• Automatiza o processo de avaliações dos funcionários;
• Direciona os investimentos em treinamento;
• Garante a integridade das informações vinculadas aos processos de avaliação;
• Integra-se à base de dados corporativa da empresa - ERP's do mercado.

O W3Competence é uma ferramenta que ajuda a empresa a conhecer cada funcionário, identificando o seu estágio de desenvolvimento e garantindo o seu melhor aproveitamento.