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"...a W3net é aquela empresa que sempre nos vem à mente quando queremos soluções arrojadas sem o risco de nos perdermos na inovação pela inovação."

Márcia Naves - Analista de RH da Telemig Celular (responsável pelo Campus Virtual)

A W3net também desenvolve sob demanda:

- Projetos E-learning
- Comunidades virtuais
- Portais corporativos
- Intranets/Extranets
- Sistemas de Informação

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W3PDI

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O sistema W3PDI permite que cada funcionário elabore seu plano de auto-desenvolvimento e o compartilhe com o seu gestor, que pode vistar, acompanhar e apoiar as ações propostas. O processo de construção do plano pode estar associado a processos de avaliação de competências, feedback, sistemas de gestão de treinamentos (presenciais ou virtuais) e outros.

Funcionários e gestores têm no PDI um "contrato" formal de desenvolvimento. Ao funcionário cabe cumprir o plano e ao gestor cabe garantir os recursos para que as atividades possam ser efetivadas.

Principais funcionalidades:

• Cadastro de ações de desenvolvimento;
• Vinculação das ações ao Modelo de Competências;
• Associação de GAPS em Níveis e Eixos do Modelo de Competências;
• Opção de input de ações durante o processo de avaliação;
• Parametrização do formulário de Plano de Desenvolvimento;
• Envio do PDI para mentores;
• Workflow flexível;
• Monitoramento do desenvolvimento das ações (acompanhamento, indicação de conclusão e nível de eficácia);
• Relatórios operacionais ( controle de preenchimento, visto, conclusão);
• Relatórios gerenciais:
      I.  Nível de eficácia das ações
     II.  Número de solicitações por ação
    III.  Número de ações concluídas x planejadas
• Relatório de Plano de Desenvolvimento individual e da equipe.

Benefícios:

Para a empresa, o grande resultado, é uma visão antecipada das necessidades de treinamento e de ações de desenvolvimento. O sistema funciona como um check-list de atividades a serem cumpridas visando superar deficiências ou intensificar qualidades apresentadas.

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