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w3Calibragem

1 de março de 2016


Gestão de Comitês de Calibragem

O módulo de Calibragem tem como principal objetivo o fechamento do ciclo de avaliação de performance, apresentando o posicionamento dos colaboradores na Matriz 9 box pela combinação dos resultados das avaliações de performance. Permite à organização visualizar o posicionamento de seus colaboradores e movimentá-los de acordo com a definição estratégica.

Benefícios:

  • Gera uma visão consolidada da contribuição dos colaboradores, propiciando mapeamento e identificação dos profissionais para o plano de sucessão;
  • Permite um debate aberto sob múltiplas perspectivas (Competências, Metas, etc), facilitando um senso compartilhado sobre o desempenho e potencial dos talentos da organização;
  • Proporciona aos líderes maior clareza da atuação de sua equipe e quais as necessidades de ações de desenvolvimento a serem realizadas em curto, médio e longo prazo, bem como identifica as oportunidades de crescimento profissional de seus colaboradores.

Funcionalidades

  • Integração de resultados sob perspectivas diferentes (módulos w3Competências e w3Metas);
  • Criação de grupos específicos conforme os papéis da organização (Coordenadores, Gerentes, Diretores, etc);
  • Calibragem por quadrante (metodologia 9 box) de acordo com definição estratégica (curva esperada) após análise dos resultados individuais de competências e metas;
  • Atualização automática do posicionamento no quadrante preliminar x posicionamento no quadrante final;
  • Workflow de atividades que permite a ciência e registro por parte do gestor e colaborador.

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